Orang yang melakukan “resign” pasti ada alasan tersendiri. Namun, apapun alasannya, untuk Anda yang memutuskan resign agar segera pindah ke ruang perkantoran lain, pastikan pindah saat waktu yang tepat dan sudah memperingatkan secara matang. Lantas, kapan anda perlu pindah kantor? Berikut ulasannya:

1. Mendapatkan Gaji yang Lebih Baik

Jika Anda sudah merasa berkontribusi banyak terhadap perusahaan yang sekarang dan merasa puas namun tidak kunjung mendapatkan kenaikan gaji, tentunya Anda harus mempertimbangkan pindah ruang perkantoran baru yang berani memberikan gaji yang lebih tinggi untuk kerja keras Anda. 

Jika berpikir realistis, harga kebutuhan pasti akan terus meningkat dan tidak ada salahnya berusaha memenuhi kebutuhan tersebut selagi masih dijalan yang tepat.

2. Jabatan yang Lebih Tinggi

Jika gaji yang ditawarkan oleh kantor baru setara dengan yang Anda dapatkan di kantor lama dengan jabatan yang lebih tinggi, sebaiknya pertimbangkan tawaran tersebut. Kesempatan tidak akan datang dua kali. Biasanya ini terjadi saat Anda berpindah kantor dari perusahaan besar ke start up yang baru merintis usaha. 

Meskipun terdengar sedikit sia-sia, namun jika Anda bergabung dengan start up yang kelihatannya menjamin dan menjadi bagian dari tim kecil start up tersebut dengan jabatan yang cukup tinggi. Bahkan, ke depannya hal ini pasti akan sangat menunjang karir Anda, terutama ketika start up ini sudah mencapai posisi tingginya.

3. Lokasi Lebih Dekat Dari Rumah

Bagi Anda yang jarak tempuh dari rumah ke kantor tak pernah lengang seperti jalanan ibu  Kota, harus memikirkan lokasi tempat kantor berada. Apalagi, jika Anda akan berkeluarga, rasanya tidak mungkin memutuskan untuk ngekos agar lebih dekat dengan kantor.

Karenanya, ketika Anda mendapatkan tawaran kerja di perusahaan baru dengan gaji yang sama, jabatan yang sama namun dengan suasana kantor yang baru dan lokasi yang lebih dekat dari rumah sebaiknya diterima. Jarak tempuh yang lebih dekat, membuat Anda memiliki lebih banyak waktu bersama keluarga.

5. Lingkungan Kerja Lebih Baik

Salah satu pertimbangan utama untuk meninggalkan kantor yang lama biasanya alasan lingkungan kerja. Jika Anda sudah merasa lingkungan kerja yang lama mengadopsi kebiasaan buruk, jangan ragu untuk keluar dari zona nyaman tersebut sebelum karir Anda terpengaruh oleh hal buruk.

6. Tunjangan Lebih Memadai

Tunjangan termasuk trik setiap perusahaan untuk mempertahankan dan menarik minat para karyawan ternama. Jika Anda merasa tunjangan yang diterima sekarang belum mencukupi, rasanya sah-sah saja jika ingin bergabung di perusahaan baru yang tunjangannya lebih memadai.

Bekerja di gedung perkantoran menjadi pilihan yang tepat untuk mendukung produktivitas perusahaan maupun karyawan. Hal ini juga dapat meningkatkan profit dan citra perusahaan. Namun, untuk memilih gedung kantor yang sesuai, Anda harus memperhitungkan berbagai hal di antaranya sebagai berikut:

1. Lokasi Perkantoran 

Lokasi kantor akan menentukan eksistensi dari suatu perusahaan. Seperti perusahaan yang berada di wilayah CBD (Central Business District), tentunya memiliki prestise yang lebih baik daripada perusahaan yang berkantor selain di wilayah CBD. 

Anda lokasi perkantoran Anda harus memilih lokasi yang strategis, sehingga dapat dijangkau oleh kendaraan umum dan akses jalannya memadai. 

Jika lokasinya di pusat kota Jakarta, daerah Sudirman, Thamrin, dan Kuningan dapet dijadikan pilihan lokasi gedung kantor terbaik. Terutama, di kantor tersebut banyak gedung perkantoran yang didukung fasilitas jalan raya dan kendaraan umum.

2. Kondisi Keuangan 

Kondisi keuangan memang sangat krusial bagi Anda yang baru pertama kali ingin memiliki gedung perkantoran. Maka, Anda harus menyesuaikan budget dengan kebutuhan perusahaan, seperti menentukan luas ruangan dan perencanaan design dengan harga minimal.

3. Fasilitas

Jika lokasi dan biaya sudah sesuai, saatnya Anda mempertimbangkan fasilitas yang akan diperoleh dari tiap opsi gedung, seperti listrik, lift, toilet, kantin, area parker, area publik, area hijau dan fasilitas lainnya. 

Jika Anda masih tidak memiliki gambaran terkait fasilitas yang sesuai, jangan ragu untuk memanfaatkan jasa property consultant di sewa perkantoran surabaya untuk berkonsultasi gratis agar gedung kantor yang Anda pilih sesuai harapan.

4. Ruang Lobby

Besaran volume ruang lobby dan jumlah cahaya perlu Anda diperhatikan. Ketika Volume ruang lobby terlalu kecil, maka tidak dapat menampung fengsui qi yang cukup untuk dibagikan kepada penghuni gedung. 

Hal ini dapat berakibat produktivitas penghuni gedung tidak optimal. Untuk itu, luas ruang lobby harus proporsional terhadap luas gedung.

5. Pembagian Ruang

Untuk pembagian ruang Anda harus, memperhitungkan sektor positif gedung tersebut yang disesuaikan dengan metode perhitungan feng shui, baik aliran San He maupun aliran San Yuan. Hal ini agar Anda mendapatkan efek positif dari keberadaan unit kantor terhadap kinerja perusahaan.

Saat membagikan ruangan, lokasi para pengambil keputusan perlu mendapatkan ruang yang positif, lantaran ketepatan pengambilan keputusan sangat penting. Sementara untuk bagian akuntansi membutuhkan tingkat ketelitian tinggi, perlu ditempatkan di ruangan yang sunyi.

Untuk bagian marketing yang membutuhkan hubungan harmonis dengan para konsumen, membutuhkan ruang yang memberikan efek positif bagi networking maupun team work. Semua ketepatan ini bisa dicapai dengan melakukan perhitungan feng shui otentik menggunakan rumus-rumus klasik.